广东雅园建筑工程有限公司重组于2023年11月，注册资金4050万元，是江门市交通建设投资集团有限公司属下江门市工建集团有限公司子公司，为国有全资企业，具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级资质。
公司围绕江门交建集团构建的“一体两翼”发展体系，奋力发展房建、市政工程，协同江门交建集团投资与建设发展，在巩固传统基建投资、工程建设业务的基础上，打造以工程全过程咨询和“EPC+”承接能力为支撑、“投资-融资-建设-运营”整体解决方案为特色的全产业链发展模式。
因公司发展需要，现计划招聘以下岗位工作人员：
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：项目驻场主管工程师(1名)
岗位职责：
1.协助制定项目计划并组织实施，解决项目实施过程中存在的问题;
2.负责在建项目施工进度、质量、安全、造价等现场及资料管理;
3.服从公司工作安排和完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.40周岁及以下，大学专科及以上学历，建筑工程管理、土木工程等相关专业，具备市政或房建执业资格、中级工程师职称优先考虑;
2.有3年及以上工程施工工作经验，熟悉工程管理流程、相关规范、标准及行业动态;
3.具有良好的统筹协调、沟通谈判、计划管理能力;
4.具备较好的文字功底、能熟练使用office办公软件，有C1驾照，熟练驾驶小汽车;
5.中共党员优先。
(二)招聘岗位：安全管理部技术员(1名)
岗位职责：
1.协助制定、完善安全生产管理方面的各项规章制度、管理办法、预防与应急管理机制;
2.协助落实安全生产年度安全目标、安全培训，组织开展在建项目安全生产隐患排查、治理工作;
3.负责安全档案管理、专项安全检查统计和跟踪落实整改等工作;
4.协助“安全生产许可证”和人员资质证件的申报、延期、变更、年审及注册工作并建立动态管理台账;
5.服从公司工作安排和完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.40周岁及以下，大学专科以上学历，建筑工程管理、土木工程等相关专业，具备建筑或市政执业资格、中级工程师职称和建筑施工安全生产考核合格证(C3)优先;
2.有3年及以上施工企业安全相关工作经验，熟悉安全管理流程、施工企业安全资料管理;
3.具备良好的协调、沟通能力;
4.熟悉国家安全管理相关标准;
5.具备较好的文字功底、能熟练使用office办公软件，有C1驾照，熟练驾驶小汽车;
6.中共党员优先。
(三)招聘岗位：经营管理部招投标专员(1名)
岗位职责：
1.负责协助分析公司对外投标建筑、市政类施工项目成本核算，编制投标报价、商务及技术文件;
2.负责工程项目合同及预算文件的编制工作;
3.负责协助制定分包计划，完成项目分包采购工作;
4.负责公司各类经营相关报表填报工作;
5.服从公司岗位工作安排和完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，工程/工程造价类相关专业，具备二级注册造价工程师或造价员或预算员证书;
2.工作经验：3年相关工作经验，熟悉施工合同、招投标流程，能熟练撰写标书，熟练测算施工项目成本，具有工程安装相关工作经验优先;
3.具备较好的文字功底、能熟练使用广联达等造价软件，有C1驾照，熟练驾驶小汽车者优先;
4.中共党员优先。
二、福利待遇
1.薪酬面议，具体薪酬根据工作经验、资历等实际情况确定;
2.试用期满后，按照国家规定购买五险两金，工作天提供早、午餐，享有法定节假日及带薪年休假。
3.享受员工健康体检、生日福利等。
三、报名事项
(一)报名时间：从即日起至2024年8月20日。
(二)报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
应聘材料包括：
1.应聘人员简历;
2.相关学历及学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、获奖证书扫描件等;
3.近期蓝色免冠证件电子照片。
(三)联系方式
岗位咨询联系人：何先生，联系电话：0750-6037306;
系统报名联系人：谢先生，联系电话：0750-3410132。
四、录用方式
(一)公司在报名截止之日起15日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加测试，包括笔试和面试，测试时间另行通知，其他人员不再通知。
(二)拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
(三)录用人员的试用期不超过六个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
五、其他事宜
(一)应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
(二)不得纳入选聘范围包括：受过司法机关刑事处罚的;党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;与广东雅园建筑工程有限公司在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他需要任职回避情况的和其他不宜录用的情况不予招聘。
(四)正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。
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